本网讯（通讯员 刘心怡）为加强干部队伍建设，以提素能、强本领、转作风为导向，今年5月，江岸区人民检察院启动本年度为期3个月的第一期青年干警双向交流学习活动，这是继2022年该院开辟法-检双向交流学习新模式的又一次推进，进一步促进年轻干部成长成才，实现业务部门与综合部门工作良性互动。
健机制 重实效
为实现双向交流学习的最佳效果，该院在原有基础上，进一步修改完善《武汉市江岸区人民检察院青年干警双向交流学习机制（试行）》。根据前期开展情况，对全脱产效果不佳、交流时间较短等问题作出相应调整，改为每季度组织主要业务部门与综合管理部门互派6名青年干警，进行为期3个月的交流学习，交流前互相制定任务目标，以“任务打卡”的方式参与对方部门日常工作，不断补齐知识缺陷、能力短板，全面提升干警综合素质水平。
强落实 促成效
该院采取“一对一”导师帮带制度，由督导人为交流干警“量身定制”任务目标计划。根据各部门主要职能与分工定位，综合部门干警深度参与了案件办理、提审开庭、文书制作、案卡填录等刑事检察日常业务工作，业务部门干警也积极参与了律师接待、受案送案、信息撰写、办文办会、档案管理等综合保障工作。不断拓宽工作思路、强化协作配合，在“充电补钙”中打破专业壁垒，在“换位思考”中学会相互理解，在“优势互补”中实现共同成长。
激活力 抓长效
经过三个月的积极探索，该院双向交流学习活动取得初步生效，为把学习成果转化为干警干事创业的强大动力，8月24日，该院组织开展青年干警双向交流学习座谈会，会上，第一期6名交流干警分享了他们的收获与感悟：
第一检察部易英展
在这三个月时间里，经过每周两天到案管大厅实地学习，我逐步掌握了律师接待、受案管理工作的基本流程及工作要点，亲身经历后才知道他们的工作其实并不轻松，这次交流学习对我而言将是一段难忘的经历。
第六检察部马圣博
这段时间我在一部参与了提审讯问、制作法律文书、撰写案例材料，积极发挥案件管理工作优势，协助完成了全院第一起法律监督线索移送案件的线上操作。这次的双向交流，我不仅学到了知识，丰富了经历，更让我看到了差距，开阔了视野。
第二检察部项金
我交流的部门是司法行政事务管理局，三个月的交流学习，更多的是理解他们的工作，比如档案管理、信息工作，虽然是办公室负责，但也需要各部门的协作配合，我作为信息员，以后将更加积极提供线索、素材，完成信息。
司法行政事务管理局阮思思
在这三个月的交流学习的过程中，我在第二检察部学习到了如何规范填录案卡，如何撰写信息和典型案例，了解了刑事检察信息和公文写作的相似之处与不同之处，这对于我在综合部门的工作有很大的帮助。
第七检察部徐明辉
这三个月我以司法警察的身份辅助办案，参加了为期一周的体能拉练，也第一次对送案量之大有了直观的感受，对司法办案的全过程有了更深入的认识。
司法警察大队姜博
通过在第七检察部交流学习的三个月时间，我深刻体会到了一线办案人员的艰辛与困难，也是第一次在警务保障工作之外，亲身参与到知识产权案件的办理，不仅加强了我对法律知识的学习，同时更丰富了对检察工作的认识。
此次座谈会同时也是第二期双向交流学习的启动仪式，第二期6名交流干警畅所欲言，对各自工作的重点、难点、盲点相互答疑解惑，为下一步双向交流指明了方向。
座谈会最后，党组成员、政治部主任盛婷玉对在座青年干警提出工作希望：一是沉下心来学，以“尺寸之功”入新境。要珍惜锻炼的平台，把握学习的机遇，主动“靠前”，快速适应和融入新团队。二是稳下心来干，以“勤勉务实”提素能。做到实字当头、干字为先，不当“过客”当主力，努力成长为一专多能的“多面手”。三是静下心来研，以“互学互鉴”破壁垒。带着问题去钻研、带着思考去实践，将学习成果转化为解决实际问题的能力。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。下一步，该院将继续推动干部双向交流工作走向深入、做出实效，厚积人才“软实力”，筑牢发展“硬实力”，实现干警素能提升的双赢多赢共赢。
